公司工會組織集團(tuán)工會規(guī)范化建設(shè)工作體系培訓(xùn)

9月16日，公司工會召開工作會，傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)工會主席工作會精神，通報(bào)2021年度工會主席及工會小組長述職評議考核結(jié)果，總結(jié)2022年上半年工會工作，安排部署下半年工會工作，并對集團(tuán)工會規(guī)范化建設(shè)工作體系進(jìn)行培訓(xùn)。工會主席劉春肅出席會議，公司工會委員、女工委員、經(jīng)審委員及工會相關(guān)工作者現(xiàn)場參會，各基層工會及工會小組相關(guān)工作人員通過視頻連線參會。

劉春肅總結(jié)了2022年上半年工會工作。上半年，公司工會在集團(tuán)黨委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真開展工作：一是統(tǒng)一思想認(rèn)識，抓實(shí)職工思想教育。二是維護(hù)職工權(quán)益，扎實(shí)開展女職工工作，抓實(shí)疫情防控。三是加大職工關(guān)懷力度，深入落實(shí)為職工辦實(shí)事。四是圍繞中心，服務(wù)大局，帶領(lǐng)職工建功新時(shí)代。五是夯實(shí)管理基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，提高服務(wù)職工的質(zhì)效水平。

關(guān)于接下來的工會工作，劉春肅指出，一是聚焦宣貫黨的二十大這條主線，深入開展職工思想政治引領(lǐng)行動(dòng)。二是做好工會財(cái)務(wù)經(jīng)審工作，加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè)。三是深入開展為職工群眾辦實(shí)事行動(dòng)。四是深入開展職工權(quán)益維護(hù)行動(dòng)。五是深入開展外籍員工屬地化管理行動(dòng)。六是持續(xù)貫徹落實(shí)作風(fēng)革命、效能革命。七是加大力度構(gòu)建“幸福建投”，努力解決職工急難愁盼問題。

隨后，會議對集團(tuán)工會規(guī)范化建設(shè)工作體系進(jìn)行了培訓(xùn)。據(jù)悉，今年，集團(tuán)工會編制了工會規(guī)范化建設(shè)體系，并在工會主席會上進(jìn)行發(fā)布。工會規(guī)范化體系分為組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)、活動(dòng)建設(shè)、財(cái)務(wù)經(jīng)審、權(quán)益保障六個(gè)章節(jié)，涵蓋工會工作的方方面面，是指引工會工作的操作指南和工作指引。劉春肅以及工會辦公室工作人員分別就規(guī)范化體系的各個(gè)方面進(jìn)行了培訓(xùn)，讓基層工會和工會小組對規(guī)范化體系有了基本認(rèn)識。

此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，涵蓋點(diǎn)較多，進(jìn)一步夯實(shí)了工會干部的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，強(qiáng)化了基層工會和工會小組的業(yè)務(wù)水平，樹立工作規(guī)范化、制度化意識?；鶎庸〗M工作人員表示，此次培訓(xùn)針對性強(qiáng)、實(shí)用性高，今后將繼續(xù)立足崗位，多學(xué)多練，把培訓(xùn)學(xué)到的理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中，為助力公司工會規(guī)范化建設(shè)添磚加瓦。

盧妍霖/報(bào)道